岗位职责:1、根据公司战略方向和部门任务进行部门规划和计划,在公司的制度框架内建立适合本部门的制度和规范;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、充分调动积极因素,努力促进团队合作,承担并完成团队销售目标;8、定期对本职位工作进行总结,并针对客源拓展提出合理化建议;9、评估销售业绩,更好的建设销售团队。任职资格:1、28岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;从事同类型行业优先考虑;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。面试要求:带上之前带团队的证明。
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