工作职责：纪律，卫生，服务，业务！

工作职责：1，负责本部门日常人事，行政，后勤管理工作。
2.制定公司的力资源发展规划和员工的晋升通道规划。3制定招聘，培训，薪酬，福利等计划，组织实施.监督及效果评估。4负责员工面谈，掌握员工思想动态提出对策和建议，做好员工关系。
5.定期开展各类活动，做好企业文化建设。6，对接政府部门及相关单位的外联工作。
7.以服务员工为导向，提供后勤保障工作。