1、 10年以上行业领先或中外合资企业出身,拥有良好的职业成长背景及个人素养,工作技能及管理知识比较健全、规范。 2、通路型人才(知识技能不存在行业、岗位级别限制)、全局思维工作模式,行业领先目标规划及相关工作规范、标准;3、 接受过MBA(总裁)企业经营管理相关的战略运营、领导力修炼及人力资管理以及事业合伙人经营管理模式、股权激励等多方面的经营管理知识培训; 4、 擅长企业管理、品牌运营;