职位描述
任职资格：
一、人事招聘、培训工作：
（1）按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试。
（2）通过参加校招和社招，招募适合的人才。
（3）邀约面试者到公司参加面试。
（4）给人事部经理或用人部门，传递下一步的复试安排。
（5）维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘岗位，管理招聘信息。
（6）负责新进员工的企业文化培训。
二、人事管理工作：
（1）负责全体员工的人事档案管理工作。
（2）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
（2）负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
（3）负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
（4）负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
（5）负责与各部门进行沟通。
任职要求：
（1）大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业，
（2）年龄在21-25岁之间，有工作经验者优先。
（3）沟通能力较强，学习能力强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
（4）能够熟练运用各类办公软件应用和网络招聘渠道。
我们为你提供：
1、无责底薪 全勤 提成 红包奖 带薪培训，均资4K 每年涨薪两次。
2、人事的六大模块全部都能接触到，工作中最主要是招聘、培训、员工沟通这三大模块。
3、入职签订劳动合同，五险一金。
4、每天正常工作日时间，固定休息，国家法定节假日全部休息。
3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修）
4、公平广阔的晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，能者上。
5、节日福利费（春节福利、中秋节福利、端午节福利、三八女神节福利）、员工生日会等
6、丰富多彩的员工集体活动，每年至少两次公费旅游。每月一次团建活动。
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工作地点：郑州管城区航海东路正商国际广场A座8楼
职位发布者
HR
你好！我是企业的HR
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