一、任职条件：

1、统招大专及以上学历；

2、形象气质佳；

3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；

4、具备良好的沟通表达和学习能力

二、工作范围：

1、管理人事档案，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

2、填制和分析各类人事统计报表；

3、拟订公司规章制度、及各人力资源体系的建立与实施；  

4、建立并完善员工绩效考核评估标准，并进行月/季/年度员工表现评估并分析评估结果，上报总经理并据此提出可行性建议； 

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 

7、协助上级完成对员工的年度考核；