岗位职责；
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息
2、完成简历的收集和初步筛选工作
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告
4、通知新人员工入职，办理人员录用手续
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理，企业管理或工商管理专业优先；
2、年龄23岁以上，男女不限，有一年以上工作经验优先考虑，具备良好的职业形象与素养；
3、熟练掌握日常人事管理的业务流程；
4、亲和力强，较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力；
5、工作客观严谨、原则性清晰，亲和力强、善于沟通；
6、熟练使用办公软件与设备，熟练使用word、excel。
福利待遇
1、工作时间：早上8:30-12:00,下午14：00-17：30，双休，法定节假日休假
2、薪资：底薪 绩效奖金 全勤奖 ，综合薪资3000-5000
3、完善的培训体系和晋升机制
弹性工作制 周一至周五上班 双休 不加班 法定节假日
