1，负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售、提升团队业绩数据：保证咨询量、电转、总转、业绩、损耗比等几项数据持续稳步增长； 2、稳定团队人员：提升团队成员的稳定性和凝聚力，营造团队氛围，增强员工执行力； 3、制定奖惩制度/团队活动：根据不同时期导向不同，制定合适的奖惩机制，促进目标达成；
