岗位信息：
1、工作汇报对象：销管部经理；
2.、培养模式：下沉门店学习，学习周期3-6月，参与店面销售工作，轮岗手机导购、收银员、仓库管理员、联通前台等相关岗位；
3、发展路径：
储备干部-门店店长-区域经理-销管部经理-职业经理人
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销专业优先考虑；
2、有意向长期从事零售行业；
3、沟通能力强，服从上级领导安排
