1、独立完成公司家政培训工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助公司进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2、根据公司培训需求，收集、评估相关课程，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、适时了解公司人员培训需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
任资资格：
1、熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材，熟练运用Office等办公软件；
2、思维逻辑清晰，具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力，形象气质佳；
3、有培训公司经验者优先。
