员工档案的完善和监督，满足公司的发展需要；
办公室日常管理工作，使之工作有效展开；
员工考勤工作以及绩效评价政策的制定；
网站招聘工作不容忽视，人才发展符合公司规划；
新员工入职手续办理，后期培训工作的展开；
负责员工福利社保的办理；
公司文件通知公告上传下达；
协助人事经理完成公司其他事务；
