岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话邀约面试人员，确定面试名单；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
7、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
岗位要求：
1、形象较好，亲和力较强，熟练操作PS的优先考虑；
2、对本职工作充满激情，热心；
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、语言表达能力强，能够准确、清晰地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题；
5、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务；
6、熟悉所在行业的招聘特点。
工作时间：8：30-18：00
福利待遇：
1、完善详尽的新人培训，舒适的室内办公环境；
2、法定节假日带薪休息，婚假、产假等；
3、每年国内旅游、拓展训练及年度晚会；
4、中秋、春节、端午等节日福利品。
