任职资格：

1、接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

工作技能要求：

1.大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业

2.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑

3.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通；

4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强；

5.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神；

6.善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务；

7.声音甜美、吐字清晰、普通话标准；