岗位职责：
1、负责各种招聘渠道的开展工作，及时维护和更新各大网站的招聘信息，筛选合适的求职简历；
2、负责公司招聘邀约、面试、员工入职、档案管理相关工作；
3、负责公司员工出勤、晋升、社保等人力资源相关工作；
任职要求：
1、大专及以上学历。人力资源管理、行政、工商管理等相关专业优先，有招聘销售岗位经验者优先；
2、一年以上同岗位工作经验；
3、有足够的挣钱欲望，每月完成公司下发的招聘需求；
4、擅长招聘类数据分析。
薪资待遇：
1、底薪4000 高额招聘提成；
2、8小时工作制，单双轮休，缴纳五险，生日福利、节日福利每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。