1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。
2、组织安排各种行政会议和例行办公会议，跟进和督导会议精神的贯彻落实。
3、做好有关方面的来访接待的工作，处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度。
4、负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施。
5、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系
7、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在35-45岁之间，有驾照，5年以上人力行政管理工作经验。
2、有较好的文字书写功底，有较强的语言沟通和表达能力。
3、有较强的判断、计划与执行能力；
4、工作热情，积极主动，具有良好的职业道德。
