岗位职责：
1、负责完善公司人力资源体系建设，完善各项规章制度；
2、负责公司人力资源管理6大模块，擅长招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等2个或3个以上的模块；
3、负责企业文化建设工作，增强企业凝聚力和员工归属感；
4、负责部门内部人员培养工作；
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学统招专科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源三至四个模块以上工作；
4、语言表达能力突出、有一定的文字功底；
5、有软件行业人资主管经验的优先录用
【薪资待遇】
1、3500-7000底薪 绩效 奖金 社保 单休
2、多种福利：节日福利、拓展培训、带薪年假、结婚、生育等多种生活补助；
3、公司实行多劳多得制，为业绩突出的同事都设有月度奖，年度奖，最高奖金上不封顶；
4、为新入职的员工提供带薪培训；
5、公司每季度组织员工出游，享受月度公司业绩福利、对于优秀员工除了现金奖励外，每月更有iphone,ipad...等，
【个性化福利】
1、具有竞争力的薪酬保障；
2、良好的晋升通道及舒适的办公环境、和谐的办公氛围；
3、完善的福利制度（节日礼金\奖金提成\定期聚餐\员工生日会）；
4、健全的培训机制（入职培训、在职培训、专业深造学习）。
【上班时间】
周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00，单休制，法定节假日正常休息
联系电话：15565067727
公司地址：郑州东区万通街正岩铂兹中心5楼504室
