1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核、保险、福利等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、办理社保及公积金，为离职人员办理社保及公积金解除；
4、负责员工考勤的检查、核实、工资核算工作等；
5、负责与集团人力方面的对接工作。
任职资格：
1、管理类、人力资源或相关专业。2016，2017,2018届毕业生优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用：
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。