岗位职责:
1.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2.公司内部员工档案的建立与管理;
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责考勤核算;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等;
8.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包
括清点、维护、登记等;
10其他突发事件的处理。