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企业管理培训聘应届生

3000-5000
更新于:2018-07-11被浏览:
任职要求
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职位描述

1、35岁以下,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责:
1、负责搜集任职资格:
新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
提成方案:
提成方案一:
保底2500 提成10%
提成方案二:高提成
总业绩在6万按10%提
总业绩在12万按15%提
总业绩在18万按20%提
总业绩在24万按25%提
总业绩越高,提成越高。
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