岗位职责：
1、招聘渠道的维护与开发、简历筛选、面试邀约、求职者电话的接听解答和回访，面试的组织与协调，劳动合同管理及其他人事相关工作。
2、人员（报到，转正，调动，离职）的相关手续、统计、其他部门的协调。领导临时安排的工作
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：?
1、一年以上人力资源等相关工作经验；
2、熟练使用办公软件；大专及以上学历，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
上午9:00- -12:00 14:00- -18:00
周末国家法定节假日休息
