岗位职责：
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 能独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3. 至少1年招聘工作经验，长期从事猎头工作经验者优先；
4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；良好的沟通交流能力，做事计划性强；
5. 熟练掌握office办公工具及网络应用，能熟练制作相应的文档、报表等；
6. 做事耐心细致，较强的自律、敬业意识。
