岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：行政班，一天8小时，单休
福利待遇：底薪 绩效 全勤，综合月薪2500-3500，节假日正常放假并发放节日福利，厂区有餐厅吗，宿舍，有补助
