岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。c4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。5、协助主管领导完善公司的各项管理制度。维护公司和成交客户之间的关系，做好售后工作。完成办公日常工作，维持办公区域整洁。工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00
