岗位职责：
1、对逾期数据进行分析，总结催收经验教训；
2、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息
3、对欠款客户，到期及时联系，领导员工通过电话完成催收目的
4、结合日常催收工作中发现的问题和操件经验，制定有效的电话催收流程及方式
5、采积极措施加速欠款追收，避免坏帐损失，使应收帐款控制在定额范围内；
职位要求：
1、从事信用管理、不良贷款管理、电话催收或相关经验达3年以上；
2、团队领导经验3年以上；
3、 熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程
4、 有一定授信基础，能根据信用管理政策的调整和产品的变化，制定对应的贷中监控和贷后催收方式；
5、诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力；
