岗位职责
1.负责人员的招聘、制定招聘计划，完成公司的招聘需求；
2.员工入职离职手续的办理、员工档案的建立；
3.负责员工社保事宜的办理；
4.负责公司企业文化的建设与推广，员工关系的维护，促进公司与员工间的双向沟通；
5.负责公司行政管理工作。
任职资格
1.男女不限，具有1年以上人事相关工作经验；
2.工作积极主动、细致认真、有责任感；
3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力；
4、接触过薪酬、招聘、员工关系等模块的工作，有自己的见解；
5、熟练操作office、excel办公软件及应用；
6、熟悉国家、企业关于合同管理、保险福利待遇、行政管理等方面的法律法规及政策
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