岗位职责：
1.配合公司制定招商计划并落地实施。
2.负责所辖团队人才的培养。
3.监管、考核、实施计划，确保达成目标。
4.协调各部门之间关系。
任职要求：
1.年龄28?40岁，三年以上管理工作经验。
2.人品第一，态度第二，能力第三。
3.具有较强的团队管理能力。
4.有全国招商经验者优先。
