任职要求

1.学历：大专以上

2.一年以上建筑企业行政管理及人力资源管理经验着优先。

3.具有良好的道德品质和企业意识；
4.通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。
5.具备较强的领导能力，判断和决策能力。

6.操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。

岗位职责
1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印 鉴的管理工作。
3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。
4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6. 负责与各相关政府部门的外联工作。
7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8. 负责本部门费用的审批和控制。
9.负责人事的招聘、考勤管理等工作

10.领导安排的其他任务

简历接收邮箱：zzyj13b@126.com