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人事主管

4000-6000
更新于:2018-04-28被浏览:
任职要求
联系方式
职位描述
1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 
2.负责执行及规划员工培训工作; 
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议; 
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 
7.协助各部门人事及预算的控管; 
8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作: 
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 
3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 
4.负责店内员工的招聘工作; 
5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 
6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 
7.负责规划、执行员工的培训工作; 
8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。
职位发布者
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