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职位描述

1.处理办公室的事务性工作。
2.各部门的人员配置，招聘、面试、培训、员工关系维护、绩效考核、薪酬管理。
3.人员的入离职办理。
4.协助市场部领导跟公司的事务性对接，
5.福利的发放，节假日、生日福利的发放。
6.办公室的应急事件的处理。
7.公司安排的工作的上传下达。

职位发布者

你好！我是企业的HR
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