1、负责全体员工的人事档案整理

2、负责新进员工的招聘，试用期的跟踪考核，员工晋升提薪及转正合同的签订

3、负责员工绩效考核资料的统计汇总上报

4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查

5、协助人事主管及经理处理人事方面的其他工作

6.有至少一年人事相关经验，无经验者勿扰

7.有亲和力、专业话语