职位描述
工作职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源专业和行政管理专业优先考虑；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位发布者
HR
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