岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职资格：
1、大专以上学历文化水平或同等学历者。
2、有良好的组织能力、语言组织表达能力、性格开朗。有责任心，耐心，事业心；
3、人力资源专业优先考虑，非本专业也可，热爱本项工作，公司免费提供岗前培训
4、独立思考能力和创新能力，勇于挑战新事物的决心。能吃苦耐劳，长期坚持稳定发展
福利待遇：
1、可签订学校正规三方协议，转正经过考察期可上五险；
2、免费提供员工宿舍（3-4人一间，家电齐全，独立卫生间）；
3、考门国际商学院7天岗前带薪培训，定期组织“储备干部”管理培训班；
4、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长；
5、管理职年底分红，超长20天以上年假；
6、东南亚海外7日带薪旅游，总部武汉、厦门学习交流；
7、舒适愉悦的办公氛围，发展空间大；
8、绩效奖金 年终分红；
9、每月团队建设：各种节日福利（聚餐、电影院、游乐场） 水果甜点等一大波福利，都在等你……
晋升渠道：
专员?主任?部长?经理?大区经理?总监
公司每3个月至半年一次的晋升机会，表现优异者可破格提拔！
