职位描述
工作地址: 河南省郑州
三、人事经理
1、基本任职要求： （1）大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、等相关专业； （2）具备1年或以上人力资源管理工作经验者优先（3）熟悉人力资源管理、组织行为学的一般知识，熟悉国家、地区的劳动政策法律、法规
2、岗位专业技能：面试技巧与甄选、客户关系建设、突发事件处理、政策执行与过程控制、信息获取及应用、方案设计与流程改进等
3、综合素质要求：责任意识、服务意识、系统思维、成就导向、组织理解、人际理解等
4、员工稳定性：保持合理人员流动的基础上，系统建设稳定性管控机制
5、负责本单位中层管理、员工培训与发展、员工沟通与激励、员工绩效与薪酬工作的具体实施，提升组织能力，激发组织活力
6、负责有效传承公司文化、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围
职位发布者
HR
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