3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、做好员工考勤统计工作。
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流
程、绩效考核制度;
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证
明、合同解除等;
任职要求：
1、形象好气质佳，人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历
2、1年以上人力资源工作经验，具备一定人力资源管理观念和人力资源管理方法
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
4、熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件。
薪酬待遇
1.无责任薪资3000-3500，另加提成
2.工作时间：8小时/天，双休
3.公司提供住宿。工龄1-2年人员，住房补贴200元/月；两年以上人员，住房补贴300元/月。
4.每满一年，增加工龄工资100元。
5.全勤奖 节日福利 住房补贴 高额绩效奖金 带薪培训＋年底带薪长假＋高额年终奖。
6.法定假日带薪休假并为员工发放节日礼品。
7.每月为优秀员工发放高额奖金。
8.年终发放高额年终奖。
9 五星级办公楼，给你提供舒服的工作环境
工作地址：
