1.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、 打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
2.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
3.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
4.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
5.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
6.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
7.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
职位要求：1.有政治素质和管理能力；
2.爱岗敬业，能吃苦耐劳；
3.顾全大局，有服从意识；
4.团结友善，诚信待人，助人为乐；
5.肯学习上进，人品佳形象好，群众评价高；
6.有创新思维，履职能力强；
7.有事业心和责任感，敢于担当。
工作时间：朝九晚六，周末双休