职位描述
工作职责：
1、了解公司及各部门招聘需求，并制定每月招聘计划和招聘预算；
2、合理安排招聘工作，组织招聘团队按时完成招聘任务；
3、维护招聘渠道，并持续发掘新渠道；
4、负责员工培训需求调查和分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；
5、负责内部培训课程的开发与讲授，并跟进培训效果；
6、通过招聘和培训，为公司和各部门储备内外部人才。
任职要求：
1、全日制院校，大专（含）以上学历；
2、两年以上招聘或培训相关工作经验，一年以上管理岗位经验；
3、掌握人力资源理论知识，熟悉劳动用工相关法律法规；
4、沟通表达能力优秀，良好组织协调能力，执行力强。
职位发布者
HR
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