一、 招聘岗位：

客户经理：向银行提供培训、服务并辅导银行人员销售保险产品的专业人员，主要工作职责为“服务银行”与“服务客户”。

营业组经理：营业组经理不仅承担“服务银行”与“服务客户”的工作，还负责下辖团队管理的责任。

营业部经理：营业部经理为银行代理业务渠道团队的中坚力量，发挥上传下达的桥梁作用，对外负责“渠道维护”、对内负责“团队管理”。

讲师、督训：对内承担营业部、组及个人的技能培训、课件研发，对外，主要针对银行渠道进行支行层级的培训。

二、 岗位要求：

1.  年龄22-40周岁，身体健康，积极进取，郑州或周边地区居住，大专学历以上应届毕业生，金融专业、有相关工作经验优先考虑。

2.  普通话标准、流利，学习能力强，具有优秀的沟通能力和语言表达能力，具备良好的服务意识。

3.  工作责任心强，有较强的团队合作精神。品行端正，无不良嗜好。

三、 工薪待遇：

1.客户经理：基本底薪（2000元-8500元）、增员津贴、首年度业务提奖、续期业务提奖、年终服务奖、服务津贴。

2.营业组经理：基本底薪（3500元-5500元）、首年度业务提奖、续期业务提奖、营业组管理津贴、年终服务奖、服务津贴。

3.营业部经理：基本底薪（4000元-7000元）、营业部管理津贴、首年度业务提奖、续期业务提奖、年终服务奖、服务津贴。

4.入司转正后可直接与公司签订劳动合同，缴纳五险一金，定期体检。