一、岗位职责：
1.负责公司规章制度的完善及监督实施；
2.负责公司行政人事事务的管理，控制公司人力资源与行政费用成本；
3.完善公司的薪酬体系，补充福利方案，维护效率与公平；
4.建立绩效考核方案，协助各职能部门完成绩效考核，监督考核的执行情况，并最终汇总考核情况报总经理批准。
5.员工关系的日常维护；
6.配合总经理建立良好的企业文化，完成其他临时性工作。
二、任职要求：
1.人力资源管理、行政管理等相关专业，专科及以上学历；
2.具备扎实的行政和人力资源管理知识与实操经验；
3.有一定的公文写作能力，性格乐观开朗，有较强的组织能力与管理能力；
4.有团队管理经验者优先。
三、工作地址：郑州市金水区文化路东风路硅谷广场A座2208室（创新大厦对面）
