岗位职责：1、负责人员招聘相关事项，指导下级市场的行政人事管理工作；
2、组织、协调、执行员工培训计划，负责培训管理；
3、协助公司执行管理制度、考核方案；
4、负责员工日常考勤管理，节假日值班安排和安全检查工作；
5、负责员工关系促进和协调工作、管理员工档案；
6、负责新员工培训计划的组织和实施；
岗位要求：
1、正规院校本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业，具有两年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉人力资源招聘，了解国家和地区的劳动人事法规和政策；
3、熟练操作OFFICE软件，良好的书面、口头表达能力，较强的学习、沟通和组织协调能力；
4、职业素养良好，责任心强。
工作时间：上午：9:00?12:00；下午：2:00?6:00；
工资3000-5000
地址：经三路与广电南路交叉口格林融熙国际1104
