岗位职责：1.对前来面试的人员讲解公司文化，行业前景，岗位职责；2.根据面试人员特性做出合理的分配；3.对面试人员信息进行有效统计，拓展、优化招聘渠道；4.管理本部门日常事务，完成公司安排的其他人事相关工作。 任职资格：1、大专及以上；心理学、职业规划、人力资源管理等管理类相关专业；2、能力：组织协调能力、良好的沟通能力、专业的面试技巧；3、态度：爱岗敬业、乐于奉献、良好的亲和力、积极的学习力；4、熟练使用各类办公软件。工作时间：单休一经录用，待遇优渥！
