岗位职责：1.员工考勤管理，保障考勤制度的严格执行；2.公司各岗位人员聘任、入职、转正、离职等手续的办理；3.公司员工纸质及电子档案的管理与及时更新；4.员工各项福利方案的制定、申请与发放；5.公司部分资料及各项合同的保管；6.主管领导或公司交办的其他事项。任职要求：1、工作细心，有耐心；2、沟通能力强；3、有工作经验者优先考虑
