岗位职责：
1、协助制定并实施人力资源目标及计划；
2、协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
3、能在一定的压力下工作，具有良好的团队合作能力。
4、协助与员工的沟通活动，了解基本的劳动法相关内容。
5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
薪资待遇：底薪2000 绩效提成 全勤奖 五险津贴 生日福利 公司定期免费旅游
晋升空间：人事助理?人事专员?资深人事专员-人事主管?人事经理
工作时间:
上午9:00?12:00，下午2:00?18:30
