一、岗位职责：
1、全权负责招聘工作，负责简历的筛选，电话邀约面试，安排面试
2、负责招聘网站的管理与维护，招聘信息发布更新
3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利
二、任职要求：
1、大专以上学历，有一年以上的招聘经验
2、有较强的沟通能力和领悟力，极强的亲和力
3、工作认真细致，有较强的执行力
三、公司待遇福利：
1、培训：入职培训、在岗培训（不定期）、拓展训练（两年一次）、讲座。
2、假期：法定节假日、周末双休、年假、婚假、产假等；每月两个工作日带薪休假。
3、福利：节日礼品、旅游（春、秋）、社保（市医保）。
4、工资：3500底薪 生活补助 提成
