岗位职责：
1、负责制定总公司以及各分子公司的人员招聘计划，不断优化招聘渠道，保证公司相关岗位的人才供给；
2、协助上级建立各岗位的技能素质要求和人才测评方法，提高招聘人员的上岗成功率；
3、组织新员工入职培训工作，并跟踪试岗期及试用期期间的表现；
4、全面负责新项目子公司的团队组建工作以及其他相关人资工作，支撑项目子公司人资工作平稳开展；
5、完善项目子公司日常作业标准以及健全日常管理制度；
6、协助上级处理总公司的日常员工关系相关事项，提高员工满意度；
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，力资源、工商管理等相关专业，2年以上人事相关工作经验
2、擅长招聘培训模块者优先考虑，沟通能力强，悟性好；
3、能够独立开展项目工作；
工作时间：上午8：30??12:00
下午1：30??5：30
