岗位职责：
1.接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。
2.负责求职者的邀约、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
3.进行薪资谈判、安排候选人入职。
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先录用。
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5.声音甜美、吐字清晰、普通话标准。
6.善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务。
7.年龄在18-35岁之间，能力强的人年龄可适当放宽。
薪酬待遇：
1.试用期工资3000-5000元左右，转正之后工资4000-5000元左右.
2.公司提供电话。
3.有电话销售，客服，人力资源工作经验的优先考虑.
晋升机制
1.公司根据个人能力及表现两个月提升一批精英。
2.岗位晋升模式：人事专员-招聘部主管
无论入职时间长短，学历高低，只要你有能力，一视同仁。
工作时间
早上8：30-12:00 下午2:00-6：00，上六休一。