岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、一年以上人力资源等相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
福利：
1.法定节假日，带薪年休、婚假、产假；
2.每周有团队培训、经验交流、娱乐活动（唱歌、跳舞、个人才艺表演、小游戏等充分展示个人才能）；
3.公司每季度组织员工出游，对于优秀员工除了现金奖励外，年底更有物质奖励；
4. 其他福利：节日（中秋节、端午节礼品、春节红包）、员工生日会等；每年体检；享有定期业内顶端培训机会，为新入职的员工提供带薪培训。
工作时间：周一至周五，上午9:00-11:30，下午13:30-18:30 每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常放假；
薪资待遇：无责任底薪2500 全勤 免费午餐 高额提成 奖金 福利（聚餐、娱乐、集体旅游），转正后综合薪资5000以上。
