岗位职责：1、负责省公司招聘管理；2、负责省公司薪酬核算、五险一金等福利缴纳办理；3、负责省公司员工关系管理，员工入、离职、异动手续办理，员工资料归档；4、办公用品的采购发放；5、.协助采购办公固定资产并发放；6、其它临时工作及对接集团人事工作；任职要求：1、1年以上人力资源工作经验或一年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；3、熟悉国家相关法律法规，熟练使用相关办公软件；4、熟练使用常用办公软件5、具有良好的沟通表达、情绪控制能力和洞察力。
