岗位职责1 、协助董事长制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2 、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。3 、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.4、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。任职要求1、大专以上学历，年同等岗位相关工作经验；2、 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；3、有驾照，成熟稳重。；
