岗位职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘、培训、入职流程；
3、负责人员日常管理和考核、工资审核；
4、负责人员提升和晋级的准备考察；
5、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；
6、配合经理完成分公司所有行政事务；