一、工作职责：
1、 根据公司的年度规划、流程及制度组织并制定KA系统各项工作规划,完成KA系统经营业绩指标；
2、 KA系统的合同协助谈判、维护管理、应收款管理等相关工作；
3、 市场相关动态信息收集，拟定相关应对策略，制订K A系统的促销规划；
4、 制定KA系统品项结构、排面规划工作，维护SKU、进、售价、陈列等到管理工作；
5、 KA人员的工作进行指导、管理、监督，并进行绩效考核及评估。
二、任职资格：
1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、 良好的职业素养，较强的抗压能力
3、 精通现代营销理论及熟悉现代商超管理制度、管理模式及工作流程，熟悉商超渠道各项业务流程，精通大型商超管理模式；
4、 2年以上KA管理实操工作经验；
5、 具备谈判工作经验，有较强的组织、计划、控制、协调与分析能力，良好的团队协作能力；
