岗位职责：1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；2、负责所在区域的日常工作管理，有序进行；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、学历不限，能力优先；2、年龄45周岁以下，两年以上相关代理商工作经验；3、有成功团队运作管理案例。工作时间：自由
